¿Sabías que sólo el 40% de los pequeños y medianos empresarios tienen como uno de sus objetivos estratégicos invertir en talento? y aquí surge otra pregunta ¿cambiarían de opinión si se dieran cuenta del impacto que tiene en los resultados y en las utilidades un equipo de trabajo integrado y comprometido?… ¡yo creo que sí!
El equipo es la pieza fundamental que le permitirá a tu empresa crecer y prosperar, sin embargo, un equipo desintegrado, donde falta la comunicación, que no siente pertenencia hacia la empresa será un equipo que no sólo detenga el crecimiento, si no también perjudique la operación y la atención a los clientes, lo he visto con muchos de mis Coachees, de ahí la importancia de invertir en la capacitación e integración de tu equipo, los resultados te sorprenderán.
Los equipos de hoy son mucho más diversos, dispersos (modalidades presenciales, home office e híbrido), digitales y dinámicos, pero mientras los equipos enfrentan nuevos obstáculos, su éxito aún depende de un conjunto básico de fundamentos para la colaboración grupal.
Te comparto 5 razones para invertir en la integración de tu equipo de trabajo:
- Mejora las relaciones interpersonales. Las actividades en grupo lejos del estrés que puede provocar la jornada laboral, en un ambiente relajado, motivan mejores relaciones interpersonales. De esa manera, consiguen crear una relación más personal que mejorará la interacción profesional.
- Los colaboradores se sienten valorados. Al invertir en la formación de sus equipos las empresas demuestran que se preocupan por el desarrollo personal y profesional de sus trabajadores, lo que a su vez motiva en los colaboradores y mayor sentido de pertenencia hacia la organización.
- Aumenta la productividad del equipo. Un empleado satisfecho estará más atento a sus actividades, su nivel de concentración será más alto y el nivel de involucramiento con la organización también aumentará.
- Motiva la comunicación y la innovación. Compartir ideas y puntos de vista con otros, en un entorno que estimula la comunicación abierta y positiva, contribuye a mejorar el funcionamiento de la organización. Cuando los colaboradores se conocen mejor entre sí pueden entablar conversaciones más cercanas y francas. El efecto sinérgico que se produce cuando las personas trabajan juntas tiene como resultado la producción de un mayor número de ideas que cuando una persona trabaja en solitario. La creatividad es estimulada con la combinación de los esfuerzos de los individuos, lo que ayuda a generar nuevos caminos para el pensamiento y la reflexión sobre los problemas, procesos y sistemas.
- Construye confianza. A través de las actividades de integración se crean relaciones de confianza entre los miembros del equipo que es la base para construir un equipo de alto desempeño.
Una vez que el equipo tiene un mayor nivel de integración es importante alinearlos y ofrecerles una dirección convincente que imprima energía, oriente y comprometa a sus miembros. Los equipos no pueden inspirarse si no saben para qué están trabajando y no tienen objetivos claros.
Como Coach te puedo compartir que muchos de mis Coachees que han tomado la decisión de invertir en su equipo de trabajo muy pronto ven los resultados, cuando un colaborador es valorado por su empresa y respetado por sus compañeros lo refleja en su productividad y compromiso… finalmente, las empresas están formadas por un grupo de seres humanos trabajando en equipo por un objetivo común.
Mi consejo como Coach es invierte en el talento que da vida a tu negocio y los resultados llegarán como consecuencia.
