Dinámicas de Integración de Equipos – Juego KnowMe
Buscando un evento entrenamiento para tu Compañia de integración de gran alcance? ¡Lo acabas de encontrar!
Jugar el juego “Know Me” ™ sirve para:
-Integración de Equipos de Trabajo -Gestión del Cambio -Convierte la Diversidad en una Fortaleza de la Empresa. -Construye una Verdadera Comunidad en tu Empresa. -Mejor Dominio Personal.
-Mejora Radical en las Comunicaciones de la Empresa.
-KnowMe ™ es un juego galardonado interactivo de mesa para crear confianza y relaciones utilizado en más de 20 países por empresas.
Dinámicas de Integración de Equipos – Juego KnowMe
Los juegos KnowMe ™ son un conjunto galardonado de juegos de mesa para establecer confianza y construir relaciones. Estas potentes herramientas de capacitación han sido utilizadas en más de 20 países por una amplia gama de Grandes Corporaciones, Empresas Medianas y Pequeñas. Los juegos KnowMe ™ se basan en el modelo de conocimiento de Divulgación / Retroalimentación conocido como Ventana de Johari, que lleva el nombre de Joseph Luft y Harry Ingham. Diseñado específicamente para el lugar de trabajo. Juegos corporativos: el juego KnowMe ™ Master sienta las bases para las relaciones continuas basadas en la confianza mutua y las comunicaciones abiertas. Los temas que se abordan en el juegos incluyen el trabajo en equipo, la diversidad, la evaluación organizacional, la gestión de carrera, la calidad y el servicio, y el cambio y la transformación. Los juegos KnowMe ™ han demostrado ser un gran éxito porque abordan situaciones reales. A medida que los jugadores se enfrentan a estos problemas juntos, aprenden a mejorar sus habilidades de comunicación, a generar confianza dentro del grupo y a desarrollar su propia autoestima. El éxito de una organización depende de su gente y de cómo interactúan entre sí. Los juegos KnowMe ™ mejoran la efectividad de las interacciones de los participantes, permitiéndoles trabajar en equipo para superar los problemas.
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